Atempo, depuis plus de 30 ans, préserve les écosystèmes de données d’entreprises de toutes tailles, des PME aux multinationales.
Aujourd’hui, nous sommes plus de 230 collaborateurs (en France et à l’international) à soutenir notre fort développement et à renforcer notre position de champion européen dans la protection et le management des données. Nous recherchons nos prochains talents pour continuer sur cette lancée !
Alors rejoignez-nous et intégrez une aventure qui a du sens !
Les missions
Nous recherchons notre futur(e) Growth Hacker Manager H/F qui rejoindra notre département Marketing.
Voici vos attributions principales :
- Mettre en place les composants techniques des campagnes de marketing multi canal en actionnant les outils digitaux, manipulation de bases de contacts
- Implémenter les trackers des objectifs et suivi de la performance online (Google Analytics, Hubspot)
- Piloter la performance des campagnes (implémentation, suivi et analyse, reporting)
- Mettre en place un suivi régulier des KPI liées aux différentes campagnes afin de proposer des leviers d’amélioration
Profil recherché
Nous recherchons une personne ayant :
- Une expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste similaire de Growth Marketing ou Acquisition/Chef de projet digital
- Une connaissance approfondie de l’environnement web, tendances, nouveautés, logiciels, outils en ligne accessibles
- Une maîtrise impérative d’un outil d’automation (Pardot, Marketo, Hubspot, Webmecanik…)
- Une maîtrise de l’implémentation de templates emailing (édition de code HTML), de montage de pages web et mise à jour de contenus
- Une aisance à l’utilisation et à la configuration des outils de growth marketing pour déployer les campagnes décidées par le management
- Un niveau d’anglais courant oral et écrit
Les petits plus chez nous ?
Chez Atempo, nous mettons le développement de nos collaborateurs au cœur de notre Mission, grâce à :
- Un onboarding que vous débuterez en participant à des « vis ma vie » avec l’ensemble des équipes pour que vous puissiez comprendre le métier de chacun, et comprendre également votre rôle
- L’opportunité d’évoluer au sein d’une structure où il fait bon vivre (note de 4,6/5 obtenue sur Glassdoor)
- Un suivi régulier pour vous accompagner dans votre montée en compétences
